こんにちは、レイです。

労災保険で影響が出ると思われます。

パワハラで損害賠償請求をした際に労災保険を申請して裁判を起こすわけですが、
今後について改正がなんとも言えませんが認定が出て判例が出ても控訴をされる可能性があるかもしれません。

2020年の改正で労災にもパワハラに関する改正があった模様ですが、例えば精神疾患になると労災を申請して1年はおそらく係る模様ですので、訴訟を起こしたときに会社との決着が着くのがおそらく3年とか長引く可能性も懸念されます。